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22 aprile 2008 04:30
Chi sono questa gente attiva, in buona salute ed energica? Perché sono ossessionati con funzionare, l'allungamento, la filatura, il sollevamento, la spinta, il trascinamento, la scalata e la posizione? E più importante, perché insistono sul rendere noi “il tatto di maggioranza flabby„ pessimo circa i nostri stili di vita sedentari? Così è venuto a questo: dovremmo ora risolvere… sul lavoro? Siamo chiari: non prima di lavoro, dopo lavoro o persino a pranzo. No, durante il lavoro. Sporgenza: “Dove è Smith? Ho avuto bisogno di quel rapporto di vendite straniero cinque minuti fa!„ Inferiore: “Signore, ha seduto scompostamente sulla fotocopiatrice e sulla banco-pressatura dell'albero conservato in vaso!„ Sembra Bob Harper, l'addestratore dal più grande perdente, ha una nuova serie della bicchierino-forma. È denominato allenamento minuto dell'ufficio 5. Premiered ieri su MSN.com. È profondamente sconvolgente. E potrebbe distruggere il rendimento, il capitalismo e la democrazia come la conosciamo. Ricordare i giorni in cui la gente sauntered nell'ufficio, plopped nelle nel loro sedie e funzionamento iniziato? Bene, se Harper ha suo senso perfido, la gente ora farà i cartwheels nell'ufficio, judo-dà dei calci alle loro sedie ad un lato e comincia pareggiare sul posto. Considerare il caso di Jennifer, 25 anni che lavora nella contabilità. Vuole migliorare la sua resistenza dell'ente superiore. Il così un giorno Bob barges nel suo ufficio ristretto per incerare euforico circa due esercitazioni specifiche. Apparentemente, Jennifer dovrebbe completare la spinta di carta con uno scoppio d'invigorimento “di bicep arriccia„ e qualcosa denominato “una fila incurvata.„ “Potete avere questo nel vostro ufficio e fate per esempio io non non sapere, 50 nel corso di un giorno,„ dice Bob, dante Jennifer che cosa sembra essere un tubo flessibile di gomma con due maniglie di plastica. Mentre Bob sorride, Jennifer sforza. Pianta le sue calzature ragionevoli sul tubo flessibile di gomma, afferra le maniglie e flette le sue armi verso i cieli fluorescenti. Più successivamente, aggiunge un movimento ripetuto accovacciare, generante l'impressione che distinta sta provando a verniciare le bande giù i lati dei suoi pantaloni ogni due secondi. Bob annuisce col capo improvvisamente verso il telefono sul suo scrittorio. “Un'altra cosa che potete fare quando siete sul telefono, invece di appena seduta del tempo pieno, vi levate in piedi in su,„ dice. “Se fate appena qualcosa di simile, quello sta andando cambiare tutto.„ Quello è di sicuro. Ora Jennifer sta andando essere evitata dai colleghi che ritengono sospetto che è, a) costantemente agitated o, b) soffrendo da un caso doloroso dei hemorrhoids. MSN uploaded ieri cinque dei webisodes della stagione 22. Munched sui circuiti integrati ed ho osservato tutti, guardando con l'orrore smorzato come: una donna di 56 anni ha imparato sedersi e levarsi in piedi come un giocattolo di conclusione; un direttore funereo è stato incoraggiato a girare psicotico nella sua sedia (che dovrebbe fare le meraviglie per il commercio); un coordinatore di evento è stato insegnato alle pose del guerriero di yoga sure per imbarazzare i soci all'interno di un raggio dello sei-scrittorio; e un rappresentante di vendita ha imparato la tecnica adeguata per “le posizioni accoccolate appesantite,„ che non suona dispari fino a che non realizzaste che “il peso„ era il mese-vecchio bambino 4 porta per lavorare ogni mattina. La gente, è necessario questo realmente? Deve il culto di idoneità fisica “che negli ultimi anni ha girato esclude nei gyms, negli scantinati nelle stanze di peso e negli angoli di strada nelle linee iniziare„ ora conquistano l'ufficio? Sì, è saggio da rimanere attivo. E, sì, la buona salute è determinante per tutto altrimenti nella vita. La ottengo. Realmente. Ma 9 - 5, dovrebbe la mia visione periferica essere riempita di profilo confuso dei colleghi che rimbalzano frenetico fino a che tutta questa azione cinetica non fonda in un volto amorfo di infermità mentale materiale? Ciò non sembra molto sana. vmenon@thestar.ca
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